Et alors? Pour toi, il suffirait qu'un mec ne veuille pas se faire vacciner pour être dispensé de travail sans que l'employeur puisse rien faire?Marc 4 tri a écrit : ↑23 juil. 2021 14:16Aucun problème par contre pour écraser le code du travail avec le pass licenciement.Silver0l a écrit : ↑23 juil. 2021 13:48Il y a un passe sanitaire pour accéder à la buvette de l'Assemblée, par exemple, mais il y aurait un gros risque constitutionnel à interdire de vote certains députés, par exemple ceux opposés par principe au passe sanitaire.
Quoique prétendent certains, on n'est pas en dictature. L'opposition a tout à fait le droit de s'exprimer et de voter - et c'est normal.
Dire qu'il y a obligation vaccinale, ça veut dire que tu ne peux plus exercer ton boulot si tu refuses de te faire vacciner, et donc soit tu démissionnes soit t'es licencié.
Parce que si tu dis qu'il y a obligation vaccinale pour les soignants, mais que ceux-ci peuvent rester en fonction aussi longtemps qu'ils veulent sans être vaccinés, ça veut juste dire que tu te fous de la gueule des gens. Faut un minimum de logique quand même.
De toute façon, rien de nouveau, c'est déjà le cas pour tout un tas de vaccins chez les soignants et ça ne choque personne... ça fait juste partie du boulot, on prend ou on quitte.
