OnlineTri.com

Par delà un slogan, rien, n'est simple tout est compliqué

Comparaisons "difficiles" % d'erreurs), spécificités des secteurs, différences de productivité...

http://www.lesechos.fr/medias/2007/0503//300166151.pdf

Il y a des "trucs" intéressants après l'article : machines à voter...

vivre MOINS

Richie... jamais tu fatigues ?

Richie a écrit :Par delà un slogan, rien, n'est simple tout est compliqué

+1 pour cette affirmation pleine de sagesse .

Voila un comparatif sur les durées de travail en Europe.
Sachant que nous avons la meilleure productivité, remarquez que les pays les plus pauvres de l'europe travaillent plus.

http://www.journaldunet.com/management/ ... rope.shtml

diamis a écrit :Voila un comparatif sur les durées de travail en Europe.
Sachant que nous avons la meilleure productivité, remarquez que les pays les plus pauvres de l'europe travaillent plus.

http://www.journaldunet.com/management/ ... rope.shtml

Toutes ces études sur le temps de travail oublient un point critique dans le temps de travail, c'est que les cadres notamment ne font absolument pas 35 heures ... près de 10 heures de plus en moyenne par semaine

Ce n'est pas nécessairement le cas de façon généralisée dans les autres pays développés ... si l'on parlait d'heures de travail effectives et non pas réglementaires, le schéma serait peut-être différent, allons savoir

Etienne a écrit :Toutes ces études sur le temps de travail oublient un point critique dans le temps de travail, c'est que les cadres notamment ne font absolument pas 35 heures ... près de 10 heures de plus en moyenne par semaine

Ce n'est pas nécessairement le cas de façon généralisée dans les autres pays développés ... si l'on parlait d'heures de travail effectives et non pas réglementaires, le schéma serait peut-être différent, allons savoir

Dans las autres pays européen, les cadres fonctionnent comme chez nous ou ils ont un quota d'heures ?
@+

diamis a écrit :

Etienne a écrit :Toutes ces études sur le temps de travail oublient un point critique dans le temps de travail, c'est que les cadres notamment ne font absolument pas 35 heures ... près de 10 heures de plus en moyenne par semaine

Ce n'est pas nécessairement le cas de façon généralisée dans les autres pays développés ... si l'on parlait d'heures de travail effectives et non pas réglementaires, le schéma serait peut-être différent, allons savoir

Dans las autres pays européen, les cadres fonctionnent comme chez nous ou ils ont un quota d'heures ?
@+

C'est variable, mais mon expérience est que dans des boîtes du nord de l'Europe, les cadres passent moins de temps au travail, quittent le bureau à 17 h

... aux US également, dans certains secteurs, on retrouve ce genre de pratique

Il est vrai cependant qu'avec moins de jours de congés, ARTT etc..., il est plus facile de répartir le boulot

Maintenant, je pense aussi qu'une des choses qui n'est pas compté dans le travail des cadres, c'est l'extraordinaire quota d'heures passé dans les transports pour aller chez le client ... et qui n'est absolument pas pris en compte dans les heures travaillées, et donc payées

Tout cela est bien entendu issu de mon expérience personnelle, et je ne saurais généraliser ... et je sais aussi que je ne fais pas partie de ceux qui bossent le plus, car j'essaie de ne pas dépasser les 50 heures/semaine ... mais quoiqu'il en soit, je sais pertinemment que si je bosse plus, je ne gagnerai pas un peso de plus, c'est un fait

Sachant que suivant les boites les cadres ne sont pas rémunérés à l'heure mais annuellement. Donc 20h ou 60h/semaine, t'es payé pareil, le différentiel c'est par rapport à tes objectifs de l'année.

Travailler PLUS pour ..........................

Bah pour certains: ..........déjà commencer à bosser

salut
le tableauest bon?

on est en dernier mais le total annuel est pas bon?

moi j'ai 1858 heures et pas cadre alors?

JC

Khristri a écrit :Travailler PLUS pour ..........................

Bah pour certains: ..........déjà commencer à bosser

KHRIS !!

Comment peus tu dire ça ! voyons toi qui est payé 16h par garde de 24 h et qui fait aux allentours de 2400 h annuelles , presque comme moi .

Vivement que Sarko nous paye nos heures sup , 600 heures annuelles

Mouaaaaarf

Etienne a écrit : Toutes ces études sur le temps de travail oublient un point critique dans le temps de travail, c'est que les cadres notamment ne font absolument pas 35 heures ... près de 10 heures de plus en moyenne par semaine

Oui et en plus, si on ne rémunère pas les cadres proportionnellement à leur temps de travail, on les sélectionne, pour promouvoir aux postes de responsabilité en fonction du temps qu'ils passent au boulot...

C'est à mon sens le degré zéro de la sélection mais c'est en pratique généralisé !

C'est comme si pour sélectionner l'Equipe de France de Triathlon on retenait ceux qui restent le plus longtemps sur le parcours...



Claude

claude a écrit :

Etienne a écrit : Toutes ces études sur le temps de travail oublient un point critique dans le temps de travail, c'est que les cadres notamment ne font absolument pas 35 heures ... près de 10 heures de plus en moyenne par semaine

Oui et en plus, si on ne rémunère pas les cadres proportionnellement à leur temps de travail, on les sélectionne, pour promouvoir aux postes de responsabilité en fonction du temps qu'ils passent au boulot...

C'est à mon sens le degré zéro de la sélection mais c'est en pratique généralisé !

C'est comme si pour sélectionner l'Equipe de France de Triathlon on retenait ceux qui restent le plus longtemps sur le parcours...



Claude

Si j'ai envie de faire plaisir à mon boss, je branle rien de toute la journée (si ce n'est une agitation de bon aloi mais tout à fait improductive) mais je pars une heure plus tard que la norme : il est aux anges (grands sourires, tapes sur l'épaule,etc...).
Je bosse comme un nègre non stop huit heures d'affilée avec un sandwich avalé en cinq minutes, et j'ai le malheur de partir à l'heure, le mec va tirer une tronche de dix mètres de long...

Rien à voir GREG
C'est pas mon propos.

Je reprenais juste ce slogan , qui pour certains risque d'etre difficilement applicable.......forcément !! bref
(et je parle pas de salaire. ).